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Adecuación organizativa

Adecuación organizativa

Asesoramos a nuestros clientes, tanto compañías privadas como organismos públicos, en el proceso de adecuación organizativa con el fin de garantizar la eficiencia en el funcionamiento de la estructura empresarial

Overview

El diseño de Modelos Organizativos es clave para mejorar el rendimiento de las empresas por ello, nuestro equipo conformado por expertos en derecho laboral y RRHH analiza el contexto organizativo de las compañías con el objetivo de proporcionar el mejor diagnóstico y análisis sobre los puestos de trabajo, diseñando la estructura y reglamentos óptimos de gestión de los mismos con el objetivo de mejorar la productividad de las organizaciones.

Servicios específicos

Análisis del contexto organizativo

Elaboración de auditorías en función de las necesidades del cliente. Estos informes incluyen un análisis del entorno legal y régimen jurídico aplicable.

Valoración de los puestos de trabajo tipo

Análisis, diagnóstico y determinación de los puestos de trabajo tipo así como en la redacción de una ficha por cada puesto de trabajo tipo con el siguiente contenido mínimo: código y denominación del puesto, descripción de funciones y tareas, requisitos, tipo de puesto de trabajo, forma de provisión, nivel y condiciones en que se desarrolla el trabajo.

Diseño de la nueva estructura

Nuestro servicio de asistencia y consultoría consistirá en la redacción de un Modelo Organizativo definido y un Modelo de Desarrollo definido. El Modelo Organizativo incluirá el contenido mínimo por cada puesto de trabajo.

Diseño del reglamento de gestión de los puestos de trabajo

Redacción de un documento único en el que se contemplen y desarrollen los procedimientos administrativos a seguir.

Adecuación persona – puesto

Elaboración de documentos relativos a matriz de talento, plan de desarrollo y sucesión y recomendaciones en materia de contratación y blindaje de profesionales clave.