La IA como causa de despido: implicaciones jurídicas

La irrupción de la inteligencia artificial en distintos sectores ya empieza a reflejarse en los tribunales. En un artículo reciente publicado por Crónica Global, nuestro asociado director del área Laboral, Pere Vidal, examina una sentencia pionera del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que aborda, por primera vez, cómo la transformación tecnológica del mercado puede justificar un despido objetivo cuando existe una acreditación suficiente del impacto económico.

En su análisis, Pere Vidal destaca que la IA no constituye una causa autónoma de extinción contractual, pero sí puede explicar cambios profundos en la demanda o en la estructura productiva de determinadas actividades. Esta reflexión abre un debate jurídico de gran relevancia para empresas y profesionales, especialmente en sectores donde la automatización y las herramientas digitales están generando nuevas dinámicas laborales.

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