Ètica i bon govern
Per a RocaJunyent els termes Dret i Societat no són només dues paraules: és la nostra manera d'entendre i exercir la professió de l'advocacia. Creiem fermament en la integritat, l'honestedat, el servei i la responsabilitat, i l'apliquem en tot el que fem. La llei, les normes deontològiques i el Codi Ètic de RocaJunyent constitueixen les pautes fonamentals del nostre treball. Són, a més, la garantia per a brindar el millor servei als nostres clients.
El compliment normatiu està definit en el nostre Codi Ètic, el qual és aplicable a tots els socis, advocats i col·laboradors de la Signatura, així com a tot el grup RocaJunyent.
La nostra professió legal sempre ha requerit d'un alt sentit ètic en la prestació de serveis jurídics, reflectit en la creixent normativa que demanda un estricte compliment en totes les activitats empresarials. El nostre Codi Ètic aspira a establir estàndards exemplars en la prestació de serveis legals, adaptant-nos a les expectatives ètiques i legals de la societat actual. Perquè els nostres clients comprenguin aquest nivell d'exigència, és crucial que vegin reflectida aquesta ètica en les nostres pròpies pràctiques internes.
Aquest compromís ètic requereix l'adhesió de tots els membres de la nostra signatura, sent més que un document acadèmic, un compromís contractual per a respectar, practicar i defensar els seus principis enfront de nosaltres mateixos, els nostres clients i la societat en general.
Descarrega el Codi Ètic de RocaJunyent en aquest enllaç
El principal objectiu del Protocol de prevenció i actuació en cas d'assetjament laboral, assetjament sexual i/o assetjament per raó de sexe és evitar que es produeixin situacions d'assetjament, ja que aquestes atempten contra la dignitat de les persones, perjudiquen l'entorn laboral i generen efectes indesitjables en la salut, la moral, la confiança i l'autoestima de les persones, a més de ser contràries a dret.
Aquests protocols defineixen les conductes a prevenir, arbitren les mesures específiques per a aquesta prevenció i estableixen el procediment d'intervenció davant situacions presumptament constitutives d'assetjament, amb la finalitat de donar llit a les denúncies o reclamacions formulades pels qui hagin estat objecte d'aquestes conductes o hagin tingut coneixement d'aquestes.
La nostra Normativa Interna de Mitjans Tecnològics destinada als usuaris de sistemes informàtics i dispositius digitals proporciona pautes clares als nostres col·laboradors sobre com utilitzar aquests recursos, amb la finalitat de preservar i resguardar la informació de l'empresa. Aquest conjunt de directrius s'aplica tant en entorns interns com externs de RocaJunyent.
Descarrega la Normativa Interna de Mitjans Tecnològics en aquest enllaç
Avaluem el nostre avanç i assoliments tant des d'una perspectiva econòmica com pel que fa a la nostra responsabilitat corporativa. Realitzem informes regularment, adoptem una actitud receptiva i exercim una anàlisi reflexiva per a potenciar el nostre acompliment i satisfer les expectatives dels nostres diferents grups d'interès.
Consulta el nostre informe de sostenibilitat 2021
Consulta el nostre informe de sostenibilitat 2022
Consulta el nostre informe de sostenibilitat 2023
El propòsit de la nostra Política de Relacions amb Entitats del Sector Públic és establir les normes i procediments que la signatura ha definit per a les relacions i la contractació de serveis amb les entitats del sector públic, és a dir, administracions, empreses i organismes públics, tribunals nacionals o internacionals, així com amb partits polítics i els seus representants.
La nostra Política anticorrupció i suborn, que s'aplica a tot el nostre personal, estableix els principis d'actuació, compromisos i responsabilitats necessaris per a assegurar pràctiques segures. Això inclou les normes sobre l'acceptació i oferiment de regals o invitacions que siguin merament per hospitalitat o cortesia.
RocaJunyent ha establert un canal intern d'informació que permet a qualsevol membre de la signatura o a tercers aliens a ella reportar possibles incompliments normatius, bé identificant-se o de manera anònima. Aquest canal forma part del Sistema Intern d'Informació de RocaJunyent, regulat per la Llei 2/2023, de 20 de febrer.
Pots consultar la Guia d'Ús del Canal Intern d'Informació en aquest enllaç.
RocaJunyent ha habilitat un Canal Ètic per a comunicar potencials irregularitats en els termes previstos en la Llei 2/2023, de 20 de febrer. Totes les comunicacions rebudes a través del Canal Ètic, per part de professionals de la signatura o tercers aliens a aquesta, seran confidencials. A més, les comunicacions podran ser identificades i també anònimes.
Accés al Canal Ètic de RocaJunyent.
RocaJunyent ha adoptat i executat eficaçment un Sistema de Compliment amb la finalitat de ressaltar el seu compromís amb el compliment ètic i normatiu, així com per a establir principis, pautes i normes dirigides a evitar la comissió de conductes irregulars i possiblement contràries a la legislació vigent. La present Política pretén constituir-se com una eina idònia perquè els membres del Grup mercantil i les persones que es relacionin amb el puguin comprovar quins són els objectius de Compliance de Grup mercantil RocaJunyent.
Pots consultar la Política de Compliment en aquest enllaç.