Análisis de las nuevas medidas para la igualdad de trato y no discriminación
20/07/2022
En fecha 13 de julio de 2022 se ha publicado en el BOE núm. 167, la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (Ley 15/2022), entrando en vigor al día siguiente de su publicación.
El objeto de la Ley 15/2022 es garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación, respetar la igual dignidad de las personas en desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución Española. Todo ello mediante un paquete de medidas para prevenir, eliminar y corregir toda forma de discriminación, directa o indirecta, en los sectores públicos y privados.
Archivo
Publicado en
Laboral
Profesionales relacionados
Socia
Barcelona
Asociada Sénior
Madrid
También te puede interesar
Alerta
Resumen de sentencias judiciales relevantes y novedades legislativas: condiciones laborales y derechos de los trabajadores (junio - julio 2026)
María José Sánchez García, Alberto Novoa Mendoza, María Rosa Rodríguez Gutiérrez, Pilar Baltar Fillol, Albert Martínez Rodríguez, Rubén González Rodríguez, Juan Peña Moncho
30/07/2026
Alerta
Resumen de sentencias judiciales relevantes y novedades legislativas: condiciones laborales y derechos de los trabajadores (mayo 2026)
María José Sánchez García, Alberto Novoa Mendoza, María Rosa Rodríguez Gutiérrez, Pilar Baltar Fillol, Albert Martínez Rodríguez, Rubén González Rodríguez, Juan Peña Moncho
05/06/2026
Alerta
Resumen de sentencias judiciales relevantes y novedades legislativas: condiciones laborales y derechos de los trabajadores (marzo 2026)
María José Sánchez García, Alberto Novoa Mendoza, María Rosa Rodríguez Gutiérrez, Pilar Baltar Fillol, Albert Martínez Rodríguez, Rubén González Rodríguez, Juan Peña Moncho
30/03/2026
