Novedades laborales, marzo 2023

El Boletín Oficial del Estado ha publicado tres nuevas leyes de interés que impactan directamente en las relaciones laborales y en el ámbito de la Seguridad Social: 

• La Ley orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. En el ámbito laboral, se reconocen tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes, entre otras medidas.
• La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, también entró en vigor el 2 de marzo de 2023 y establece cambios importantes en relación con la inembargabilidad del salario mínimo interprofesional y la necesidad de un informe preceptivo de la Inspección de Trabajo sobre las causas en los despidos colectivos y suficiencia documental.
• Y la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

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