Ética y buen gobierno
Para RocaJunyent los términos Derecho y Sociedad no son solo dos palabras: es nuestra manera de entender y ejercer la profesión de la abogacía. Creemos firmemente en la integridad, la honestidad, el servicio y la responsabilidad, y lo aplicamos en todo lo que hacemos. La ley, las normas deontológicas y el Código Ético de RocaJunyent constituyen las pautas fundamentales de nuestro trabajo. Son, además, la garantía para brindar el mejor servicio a nuestros clientes.
El cumplimiento normativo está definido en nuestro Código Ético, el cual es aplicable a todos los socios, abogados y colaboradores de la Firma, así como a todo el grupo RocaJunyent.
Nuestra profesión legal siempre ha requerido de un alto sentido ético en la prestación de servicios jurídicos, reflejado en la creciente normativa que demanda un estricto cumplimiento en todas las actividades empresariales. Nuestro Código Ético aspira a establecer estándares ejemplares en la prestación de servicios legales, adaptándonos a las expectativas éticas y legales de la sociedad actual. Para que nuestros clientes comprendan este nivel de exigencia, es crucial que vean reflejada esta ética en nuestras propias prácticas internas.
Este compromiso ético requiere la adhesión de todos los miembros de nuestra firma, siendo más que un documento académico, un compromiso contractual para respetar, practicar y defender sus principios frente a nosotros mismos, nuestros clientes y la sociedad en general.
Descarga el Código Ético de RocaJunyent en este enlace.
El principal objetivo del Protocolo de prevención y actuación en caso de acoso laboral, acoso sexual y/o acoso por razón de sexo es evitar que se produzcan situaciones de acoso, ya que estas atentan contra la dignidad de las personas, perjudican el entorno laboral y generan efectos indeseables en la salud, la moral, la confianza y la autoestima de las personas, además de ser contrarias a derecho.
Dichos protocolos definen las conductas a prevenir, arbitran las medidas específicas para dicha prevención y establecen el procedimiento de intervención ante situaciones presuntamente constitutivas de acoso, con el fin de dar cauce a las denuncias o reclamaciones formuladas por quienes hayan sido objeto de dichas conductas o hayan tenido conocimiento de las mismas.
Nuestra Normativa Interna de Medios Tecnológicos destinada a los usuarios de sistemas informáticos y dispositivos digitales proporciona pautas claras a nuestros colaboradores sobre cómo utilizar estos recursos, con el fin de preservar y resguardar la información de la empresa. Este conjunto de directrices se aplica tanto en entornos internos como externos de RocaJunyent.
Descarga la Normativa Interna de Medios Tecnológicos en este enlace.
Evaluamos nuestro avance y logros tanto desde una perspectiva económica como en lo que respecta a nuestra responsabilidad corporativa. Realizamos informes regularmente, adoptamos una actitud receptiva y ejercemos un análisis reflexivo para potenciar nuestro desempeño y satisfacer las expectativas de nuestros diferentes grupos de interés.
Consulta nuestro informe de sostenibilidad 2021
Consulta nuestro informe de sostenibilidad 2022
Consulta nuestro informe de sostenibilidad 2023
El propósito de nuestra Política de Relaciones con Entidades del Sector Público es establecer las normas y procedimientos que la firma ha definido para las relaciones y la contratación de servicios con las entidades del sector público, es decir, administraciones, empresas y organismos públicos, tribunales nacionales o internacionales, así como con partidos políticos y sus representantes.
Nuestra Política anticorrupción y soborno, que se aplica a todo nuestro personal, establece los principios de actuación, compromisos y responsabilidades necesarios para asegurar prácticas seguras. Esto incluye las normas sobre la aceptación y ofrecimiento de regalos o invitaciones que sean meramente por hospitalidad o cortesía.
RocaJunyent ha establecido un canal interno de información que permite a cualquier miembro de la firma o a terceros ajenos a ella reportar posibles incumplimientos normativos, bien identificándose o de manera anónima. Este canal forma parte del Sistema Interno de Información de RocaJunyent, regulado por la Ley 2/2023, de 20 de febrero.
Puedes consultar la Guía de Uso del Canal Interno de Información en este enlace.
RocaJunyent ha habilitado un Canal Ético para comunicar potenciales irregularidades en los términos previstos en la Ley 2/2023, de 20 de febrero. Todas las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético, por parte de profesionales de la firma o terceros ajenos a la misma, serán confidenciales. Además, las comunicaciones podrán ser identificadas y también anónimas.
Acceso al Canal Ético de RocaJunyent.
RocaJunyent ha adoptado y ejecutado eficazmente un Sistema de Cumplimiento con el fin de resaltar su compromiso con el cumplimiento ético y normativo, así como para establecer principios, pautas y normas dirigidas a evitar la comisión de conductas irregulares y posiblemente contrarias a la legislación vigente. La presente Política pretende constituirse como una herramienta idónea para que los miembros del Grupo mercantil y las personas que se relacionen con el puedan comprobar cuáles son los objetivos de Compliance de Grupo mercantil RocaJunyent.
Puedes consultar la Política de Cumplimiento en este enlace.