Novedades laborales en el ámbito de la conciliación de la vida familiar y profesional

En el ámbito de la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores, destacamos las siguientes novedades laborales:

• Ampliación del derecho a la adaptación de la jornada, incluido el trabajo a distancia. Modificación del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET).

Se amplía el alcance del derecho a solicitar adaptaciones a las personas trabajadoras que tienen necesidades de cuidado respecto a hijos e hijas mayores de doce años, cónyuge o pareja de hecho, familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y otras personas dependientes que convivan en el mismo domicilio y que no puedan valerse por sí mismas.

Se desarrolla el derecho a regresar a la situación anterior una vez finalizado el período acordado o cuando desaparezcan las causas que motivaron la solicitud.

• Ampliación del permiso retribuido de cuidadores y por fallecimiento. Modificación del artículo 37.3 del ET.

Se amplía el número de días y el ámbito subjetivo de estos permisos retribuidos, incluyendo al cónyuge, pareja de hecho y a las personas convivientes sobre las que recae el cuidado efectivo.

• Permiso por razones de urgencia familiar. Modificación del art. 37.9 ET.
• Se amplía el ámbito subjetivo de los derechos por el cuidado de dependientes.
• Permiso parental específico para ocuparse del cuidado de hijos e hijas, o de menores acogidos por más de un año, hasta el momento en que el menor cumpla 8 años.
• Justificación de aplazamiento de permisos parentales.
• Discriminación por ejercer derechos de conciliación. Se modifica el artículo 4.2 ET para establecer que el trato desfavorable a mujeres u hombres por el ejercicio de sus derechos de conciliación o corresponsabilidad será considerado discriminación por razón de sexo.
• Principio de corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
• Suspensión del contrato de trabajo por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales. 
• Protección contra el despido. Se modifican los artículos 53.4 y 55.5 del ET y artículos 108.2 y 122.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
• Cálculo de la indemnización por despido en caso de suspensión del contrato en virtud del nuevo “permiso” parental.

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