La subrogació com a garantia: del paper a la decisió judicial

La subrogació laboral s’ha consolidat com una eina clau per garantir la continuïtat dels drets laborals en contextos de canvi empresarial, ja sigui per venda, adjudicació pública, fusió o reorganització. Aquest article analitza com opera aquest mecanisme tant des del punt de vista legal com jurisprudencial, abordant els requisits essencials per a la seva aplicació, el paper dels convenis col·lectius en sectors externalitzats i els efectes individuals i col·lectius que comporta. Així mateix, s’hi examinen situacions complexes com els acomiadaments previs al traspàs o la subrogació en el sector públic, a la llum de la jurisprudència més recent.

Aquesta anàlisi ha estat elaborada per Albert Martínez, soci i expert en dret laboral, que aporta una visió pràctica i actualitzada sobre una figura jurídica essencial per a l’equilibri entre la reorganització empresarial i l’estabilitat laboral.

Accés a l'article complet