Registro de jornada laboral: claves del nuevo modelo digital y su impacto en las pymes

La nueva propuesta del Ministerio de Trabajo sobre el registro de jornada laboral introduce un sistema digital obligatorio que deberán implementar todas las empresas, independientemente de su tamaño. Esta medida busca reforzar el control de las horas extraordinarias, garantizar los descansos y mejorar la trazabilidad del tiempo de trabajo. Sin embargo, su aplicación práctica plantea importantes interrogantes en términos de costes, operativa y seguridad jurídica.

En este contexto, nuestro socio Alberto Novoa ha participado en el artículo publicado por EL ESPAÑOL, donde se analiza el impacto de esta reforma en el tejido empresarial, especialmente en las pymes. El artículo recoge distintas voces expertas que advierten sobre la complejidad técnica y legal que puede suponer la implementación de este nuevo modelo de control horario.

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