Derechos del trabajador ante despido durante ERTE

Pilar Baltar, socia de Derecho Laboral y presidenta de la Sección Laboral del ICAB, ha participado en un artículo de La Vanguardia sobre los derechos del trabajador despedido durante un ERTE.

Claves principales: 

Como explica nuestra socia: "Si una persona trabajadora es despedida mientras está afectada por un ERTE, conserva íntegramente sus derechos frente al despido".

• Plazo de reclamación: 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Es un plazo de caducidad.
• Obligaciones de la empresa: Carta de despido escrita con causa y hechos concretos, finiquito e indemnización cuando proceda.
• Procedimiento: Papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, demanda ante el Juzgado de lo Social.
• Recomendación: Reunir toda la documentación relevante y no firmar sin asesoramiento especializado.

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